Главная » 2017»Март»7 » Нефтегазовые компании оказались самыми социально ответственными в 2010 году - конкурс правительства РФ
09:39
Нефтегазовые компании оказались самыми социально ответственными в 2010 году - конкурс правительства РФ
Вице-премьер РФ Александр Жуков вручил сегодня 20 компаниям из 16 российских регионов награды за победу в 2010 году в конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности". "Это лучшие российские организации, успешно развивающие свою деятельность на основе четкой и эффективной работы в социальных коллективах", - отметил Жуков в ходе церемонии в Доме правительства.
Абсолютными лидерами конкурса на этот раз стали компании по нефтепереработке, добыче и транспортировке газа и нефти. Среди них - "Газпром добыча Астрахань" и "Газпром добыча Оренбург" /1 и 2 места в номинации "За формирование здорового образа жизни на предприятии", "Нижнекамскнефтехим" /1 место "За развитие кадрового потенциала" 3 место "За формирование здорового образа жизни на предприятии"/, "ЛУКОЙЛ - Коми" /1 место "За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности"/ и др. Однако в конкурсе флагманы углеводородного бизнеса отнюдь не стали "монополистами". Так, в списке награжденных значатся Мурманский морской торговый порт, Калужский научно-исследовательский институт телемеханических устройств, Новосибирский метрополитен, Тихоокеанский государственный университет.
Отдельной номинацией были отмечены малые предприятия, среди которых лидером стала компания по продаже материалов для строительства и ремонта "С-Профит" из подмосковного Ступино. В беседе с корр. ТАСС гендиректор компании Максим Белавкин пояснил, что заслуга "С-Профита" заключается в авторской разработке системы квалификации и обучения работников торговли. Продавцов здесь готовят по трем категориям и выпускают за прилавок только после сданного экзамена по теории и практике.
В качестве председателя оргкомитета конкурса Жуков отметил, что "правительство рассматривает его проведение как возможность оценить активную и продуманную внутрикорпоративную социальную политику и высокие достижения по работе с персоналом, улучшение условий и охраны труда и, конечно же, способствовать широкому распространению опыта такой работы". По его словам, в развитии рынка труда в стране "главными являются не столько объемы ресурсов, выделяемых на различные социальные программы, сколько инициатива и творческий подход" самих компаний.
Конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности" проходит с 2000 года. По словам Жукова, с 2010 года он будет проходить ежегодно.
